노무관리진단 컨설팅이란
법률적•관리적 측면에서 현장별 노무관리 현황을 진단하여 도출된 노무관리상의 미비점 및 문제점을 개선하는 방안을 수립함으로써 분쟁 가능성을 예방하고 사업장 점검에 대비하여, 회사의 안정적 경영활동을 지원하는 컨설팅입니다.
노무관리진단 컨설팅 내용
태영노무사사무소의 노무관리진단 컨설팅은 정확한 진단을 통하여 적절한 개선방안을 수립하는 것입니다. 체적적인 노무관리진단을 통하여 법률적•관리적 미비점을 찾아내고 이에 대한 해결 및 개선방안, 대안을 제시하는 것을 목적으로 합니다.
즉, 회사의 각종 규정, 제도, 운영체계 등이 근로기준법, 최저임금법, 노동조합및 노동관계조정법, 근로자 참여및 협력증진에 관한법률, 산업안전보건법, 남녀고용평등과 일・가정양립지원에 관한 법률 등 노동관계법과 적합한지를 분석하고, 분석결과를 토대로 고객사의 노무관리상의 법적 안정성을 높이는 동시에 관리적 효율성을 극대화할 수 있는 방안을 제시합니다.
STEP1
•노무관리 현황 분석
STEP2
•개선사항 도출
STEP3
•개선방안 수립
STEP4
•현장 적용 타당성 분석
STEP5
•구체적 시행방안 계획
STEP6
•노사관리 개선 시행
STEP7
•법적 분쟁 가능성 해소
•고용노동부 사업장 점검 대비
•관리적 효율성 강화
노동부점검 컨설팅
철저한 노무관리진단을 바탕으로 회사의 노동법률적 및 관리적 미약점 내지 개선점을 찾아내어 상시적으로 진행되는 노동부 점검에 대비한 노무관리 컨설팅이 수행될 수 있는 방안을 제시합니다.