규정정비
인사관리 전반에 대하여 법정 필요서식, 사규 제정 및 변경, 급여항목 구성 등 복잡한 인사노무관리 방식을 개선하고 법 위반의 소지가 있는 부분을 해소하여 향후 회사가 효율적으로 관리할 수 있도록 기초 컨설팅을 제공해드립니다.
정부지원금 안내
| 중소기업청 현장 클리닉 | 상시 근로자 50인 미만의 중소기업의 경우 중소기업청에서 일정 금액을 지원하여 본래 금액의 약 30~40% 저렴하게 중소기업에서 인사노무 시스템을 정비할수 있도록 지원하는 제도 |
| 지원대상 | 상시 근로자 50인 미만의 중소기업 |
| 신청대상 업종 | 제조업,광업,운수업,하수처리,폐기물 처리 및 환경복원업, 도매 및 소매업, 출판, 영상, 방송통신 및 정보서비스, 전문, 과학 및 기술 서비스업, 사업시설관리 및 사업지원 서비스업 |
| 제외 업종 | 주차장 운영업, 주류, 담배 중개업, 귀금속 중개업, 법무, 회계 및 세무 관련 서미스업 등 |
규정정비 과정
| 진단 | 임금제도 분석, 근로시간 및 휴게시간 분석, 노동관계법령 위반여부 점검 |
| 인사제도 설계 | 근로시간 및 임금제도 재설계, 휴일 및 휴가제도 설계, 급여대장 작성 |
| 규정 및 양식 작성 | 근로계약서 양식 작성, 급여대장 작성, 취업규칙 작성(해당 회사에 한함), 노사협의회 관련 규정 작성(해당 회사에 한함) |
| 사후관리 | 인사노무 담당자와 피드백 |
규정정비 효과
기업 성장을 위한 기초적인 틀 마련, 노동관련 법령 위반 최소화, 효율적인 사원관리 방안 마련, 사후 발생하는 비용과 리스크 최소화