자문내용

태영노무사사무소는 기업의 특성에 맞도록 법과 현실을 충분히 반영하여 합리적인 솔루션을 제공해드리는 것을 목적으로 하고 있습니다

기업자문 서비스

■ 상시 자문을 통한 기업 자체의 역량 강화

인사노무관리에 대한 상시적인 자문을 통하여 기업의 인사노무 역량을 강화할 수 있도록 도움을 드립니다.

■ 회사와 적합한 인사 제도의 정착

인사노무 자문서비스를 통하여 회사에 적합한 인사제도가 정착될 수 있도록 인사노무제도 및 시스템이 정착될 수 있도록 도움을 드립니다.

■ 예방적 노무관리 점검 및 지도

예방적 노무관리 점검 및 지도를 통하여 안정적인 노무관리가 가능하도록 도움을 드립니다.

■ 법적 분쟁에 대한 해결방안 마련

상시적인 인사노무 자문서비스를 통하여 법적 분쟁이 발생하더라도 합리적인 해결방안을 마련해드립니다.

기업자문 업무범위

항목 인사노무 자문서비스 내용
법률자문
  • 임금, 인사 및 징계, 근로시간 등 개별적 근로관계 관련 법률자문
  • 노조, 단체교섭, 단체협약, 노사협의회 등 집단적 근로관계 관련 법률자문
  • 기타 산재법, 비정규법 등 관련 자문
인사관리
  • 근로계약서, 급여대장, 취업규칙 등 인사노무 관리 및 규정 자문
  • 채용, 승진, 교육훈련 등 각종 인사제도 관련 자문
노동사건 자문
  • 노동부 진정사건, 노동위원회 사건(해고, 징계, 부당노동행위 등)
  • 근로감독관 사업장 점검 관련 자문
정보제공
  • 최신 이슈 및 관련 자료 송부, 사업장 방문